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促進(jìn)創(chuàng)新 長城發(fā)布2021年股權(quán)激勵計劃

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  [汽車之家 資訊]  2021年5月25日,長城汽車正式發(fā)布《長城汽車股份有限公司2021年股票期權(quán)激勵計劃(草案)》、《長城汽車股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃(草案)》,擬分別向8784名激勵對象授予股票期權(quán)39710.1萬份,向不超過586名激勵對象授予限制性股票4318.4萬股。

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  截至目前,長城汽車2020年和2021年兩期股權(quán)激勵計劃授予對象總?cè)藬?shù)已達(dá)10669人,占公司員工總?cè)藬?shù)的16.89%。通過構(gòu)建創(chuàng)新的長期激勵機(jī)制,形成全新的“利益共同體”,進(jìn)公司長期穩(wěn)健發(fā)展。

  相比2020年發(fā)布的第一期股權(quán)激勵計劃,此次發(fā)布的第二期股權(quán)激勵計劃的受益面更廣,激勵對象及股票期權(quán)份數(shù)大幅增加,但銷量目標(biāo)權(quán)重提升,考核目標(biāo)更具挑戰(zhàn)性。

  第二期股權(quán)激勵計劃采用的激勵工具為股票期權(quán)和限制性股票,股票來源為長城汽車向激勵對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票,首次授予比例均為80%,預(yù)留20%。

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  其中,擬授予激勵對象股票期權(quán)39710.1萬份,約占激勵計劃草案公告時公司股份總數(shù)的4.317%,激勵對象8784人;擬授予激勵對象限制性股票4318.4萬股,約占激勵計劃草案公告時公司股份總數(shù)的0.469%,激勵對象不超過586人。激勵對象包括在長城汽車任職的高級管理人員、公司控股子公司董事和高級管理人員,公司(含控股子公司)中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干。

  此次激勵計劃的行權(quán)考核年度為2021-2023年三個會計年度,銷量考核目標(biāo)分別為149/190/280萬輛,凈利潤考核目標(biāo)分別為68/82/115億元。

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  據(jù)悉,此次發(fā)布的2021股權(quán)激勵計劃,將在公司股東大會、A股及H股類別股東會議審議通過后實施。該計劃將有助于長城汽車進(jìn)一步建立、健全經(jīng)營機(jī)制,建立和完善公司及高級管理人員、中層管理人員以及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干激勵約束機(jī)制,形成“利益共同體”,從多方面推動長城汽車持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。(文/汽車之家 李娜)

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